สำนักพิมพ์ส่งของวันจันทร์-ศุกร์ ตัดรอบส่งเวลา 13.00 น. ตามลำดับยืนยันคำสั่งซื้อของระบบค่ะ
สำนักพิมพ์หยุดส่งของ วันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ค่ะ
สินค้าไม่ได้ห่อซีลพลาสติก
รหัสสินค้า 9786162874543
ผู้เขียน John P. Kotter
ผู้แปล วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา
ขนาด 14.3 x 21 เซนติเมตร
จำนวนหน้า 248
รายละเอียดย่อ
คู่มือสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ได้ผลที่สุด
สำหรับคนที่ไม่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง
รายละเอียดทั้งหมด
ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องน่ากลัว
ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงจะทำให้องค์กรปั่นป่วน
ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงจะต้องความล้มเหลว
ใช่ คุณคิดถูกทั้งหมด
แต่คุณอาจยังไม่รู้ว่า ถ้ารู้ “วิธี”
การเปลี่ยนแปลงจะกลายเป็นเรื่องง่าย
และสามารถจัดการได้อย่างเป็นระบบ
John P. Kotter ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงอันดับหนึ่งของโลก
ได้แนะนำ 8 ขั้นตอนที่จะมอบวิธีคิดที่ถูกต้อง
และเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับปัญหาที่จะเกิดขึ้นระหว่างทาง
เพื่อรับประกันว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นไปอย่างราบรื่น
ประสบผลสำเร็จ และคงอยู่อย่างยั่งยืน
สารบัญ :การเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันล้มเหลว (Leading Change)
บทนำ (ฉบับใหม่) พฤศจิกายนปี 2012
บทนำ
ส่วนที่ 1 ปัญหาว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงและทางออก
บทที่ 1 ทำไมการสร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ จึงล้มเหลว
บทที่ 2 การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ และพลังที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
ส่วนที่ 2 กระบวนการ 8 ขั้นตอน
บทที่ 3 การสร้างความรู้สึกเร่งด่วน
บทที่ 4 การสร้างทีมขับเคลื่อน
บทที่ 5 การกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์
บทที่ 6 การสื่อสารวิสัยทัศน์แห่งการเปลี่ยนแปลง
บทที่ 7 การมอบอำนาจให้พนักงาน
บทที่ 8 การสร้างชัยชนะระยะสั้น
บทที่ 9 การขยายผลและสร้างความเปลี่ยนแปลงให้มากขึ้น
บทที่ 10 การปลูกฝังการเปลี่ยนแปลงลงในวัฒนธรรมองค์กร
ส่วนที่ 3 สิ่งที่จะเกิดขึ้นในศตวรรษที่ 21
บทที่ 11 องค์กรแห่งอนาคต
บทที่ 12 ความเป็นผู้นำและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
รีวิว
ยังไม่มีบทวิจารณ์